2017 je u konce a 2018 je v plánu s novými naději. 5. ledna 2018, s nadějí na nový rok, Tianyingtai dovozní a vývozní marketingový tým, zpracování a prodej, zpracovatelský závod ředitel se shromáždili ve skupině A, třetí patro konferenční místnosti, podepisují svůj vlastní 2018 rok závazku - "odpovědnost dopis záměru. "
Před slavnostním podpisem generální ředitel společnosti učinil úvodní poznámky na začátku historie: "Cílový dopis odpovědnosti" byl podepsán v roce 2018, což je závazek každého k celkovým cílům společnosti. Je také podnětem pro všechny, aby pracovali v roce 2018 a oznámili, že denní thajský import a export 2018 "cílová kniha odpovědnosti" podepsal slavnost oficiálně začal.
Marketingový manažer se ujal vedoucího jménem oddělení, aby podepsal oddělení Marketingového oddělení 2018 "cílovou odpovědnost knihu", pak každý vedoucí týmu vedl členy skupiny k podpisu této skupiny cílů a osobních cílů, zpracování a prodeje a zpracování závod ředitel Tang také podepsali cíle knižního oddělení Knihovna 2018.
"Cílový prohlášení o odpovědnosti" podepsané poté, co manažer marketingového centra Shi Jinlei s vámi podělil o názory na podpisový ceremoniál. "Dnešní slavnostní podpis je velice důležitý. Především je to odpověď na rok 2017. V roce 2017 to byl zvláštní rok pro dovoz a vývoz, jeho organizační struktura byla zdokonalena a rozloučila se s bojem proti sólu, zatímco vstříkala hodně z čerstvé krve Ačkoli někteří kolegové Zkušenost nestačí, ale díky tohtoroční tvrdé práci a růstu máme nyní schopnost rozvíjet podnikání a věřím, že všichni přijdeme s uspokojivou odpovědí do roku 2018. Za druhé, Zodpovědná strana zodpovědnosti "bude podepsána na následující rok. Práce upozornila na směr, je hnací silou pouze ve směru současně, je to také zodpovědnost, zodpovědná za společnost, ale také zodpovědná za jejich vlastní Konečně doufám, že všichni podnikatelé v roce 2018 mohou mít na mysli mise, spolupracovat na vytvoření brilantního. "
Následně se členové obchodního týmu také vyjádřili stanoviska:
Skupina 1: tento rok se cítí složité, existují zbytečné zisky. Nový rok je stále plný důvěry, lítost v roce 2017 bude tvořit v roce 2018, 2018 dole na zem!
Skupina 2: Podpisový ceremoniál je velmi rituální a nyní položil základy pro tým, který bude založen v roce 2018 a doufá, že do roku 2018 dosáhne nějakého zisku. 2018, pevná víra s praktickými kroky k dosažení nebo dokonce přesáhnout cíl, takže dny by měly být thajské produkty po celém světě v každém rohu.
Skupina 3: 2017 je od "0" do roku, naučila se hodně, hodně zisků, ale také uznala vlastní nedostatek díky společnosti k poskytnutí platformy. 2018, Nebe by mělo dát šanci, ale také si dát šanci, doufám, že pracujete společně, abyste se dokázali.
Skupina 4: Čtyři vedoucí týmů uvedli většinu čerstvých absolventů týmu. V současné době každý dokončil přechod z čerstvých absolventů do komunity a 2018 bude řízeno v týmovém režimu. Společnost poskytuje dobrou platformu pro všechny, doufám, že dokážeme ukázat své vlastní výhody a nevýhody, hrát režiséra, aby se stal super týmem. Poté se členové týmu také shodli na své práci: od sebevědomého vůči tváři reality krutého, hodně se naučili, ale budeme nadále budovat důvěru v nejlepší přínos pro budování týmu, ale také pro kolegy na vlastní vděčnost pomáhat růst; mají také důvěru v úspěch pevné akumulace.
Liu Pengqi, šéf zpracovatelských služeb, také vyjádřil své odhodlání: V novém roce zvýší úroveň řízení, koordinuje různé úkoly a povede tým, aby v pracovním plánu vykonával dobrou práci. Pracujte nepřetržitě, abyste se učil od kolegů, učil se dobré pracovní metody, zlepšoval se a tým se přizpůsoboval vývoji společnosti. V konečném výsledku, slovo, dělat dobrou práci, aby bylo možné dosáhnout cílů podnikatelského plánu 2018, přispět svou největší sílu k návratu historie celkové částky, která mi byla poskytnuta.
Tovární ředitel Tang se s vámi podělil o své pracovní dohody: V roce 2018 budou zpracovatelské dílny realizovány podle pravidel a předpisů společnosti, prováděny práce a podporovány štíhlé projekty společnosti. Dobré interní i externí služby zákazníkům, neodkladají každému doručení. Kromě toho také zlepší kvalitu zpracování podle požadavků zákazníka. A v průběhu roku zvyšovat povědomí o bezpečnosti, dosáhnout "0" pracovních úrazů.
Poté Fang Feihu, vedoucí týmu projektů Lean Operations v Oppenheimer, se těší na práci pro příští rok a připomněl všem, že rychlost změn na trhu překonala představivost a byla začleněna do změn v časech a byla prokázána úspěšný. , Může také přinést potrestání spravedlnosti a učinil některé návrhy pro všechny. Konečně se s vámi podělíte o pár slov: 1. Mládež je irelevantní, neuznáváte každou chvíli. 2. Abyste se ocitli ze zadní cesty, život je všude. 3. Štěstí se snaží vyjít. Vždy věřte, že se krásné věci chystají. 4. Nedovolte, aby se letošní plán stal vtipkem příští rok.
Konečná historie obřadu vždy říkala: "Cíl odpovědného dopisu" bude revidován po podpisu plánu odměňování, podíl komise jistě uspokojí každého, 2018 firem bude rozhodnuto podporovat všechny v práci, musíme tvrdě pracovat . Všichni podepisujeme cíl zdokonalení, je proces řízení, práce s cíli. A prostřednictvím řízení procesů, abychom dosáhli cíle. 2018, nezapadáme Doufáme, že do konce roku 2018 nejen dosažení cíle, ale i překonání cíle.
Ve skupinové fotce a potlesk všech účastníků se dosavadní schůzka uzavřela!
